号称健身游泳会所，开业至今却不见泳池？近日，市民梁小姐向南都“记者帮”反映，她花了1万多元在白云区同和街亿力健身游泳会所充值后，发现该会所号称有“四季恒温泳池”，却至今半年未见到泳池的身影，且会所员工被拖欠多月工资，她要求会所将未上的私教课退款遭拒。

　　目前，会所张贴通知称“五一放假”后大门紧锁，逾百名会员担心会所“走佬”，已建立维权群，希望记者帮关注。该健身会所的物业表示广州高端日式spa，会所拖欠其租金、物业费和违约金约70多万元广州高端日式spa，3月底曾向其发送律师函，双方仍在协商中，暂将健身会所上锁。该会所的负责人则称，会所仍在经营中，“过几天就开”。

　　去年11月，家住白云区同和街的梁小姐为了方便健身，在家附近新开业的亿力健身游泳会所花了999元办理一年的健身会员，并花10000元购买了40节的私教课。当初健身会所号称有“四季恒温泳池”，优惠力度也比较大，吸引不少附近居民办理会员充值。

　　梁小姐说，她在成为会员后发现，会所内并无泳池，问店员他们都含糊其词，一会儿说泳池在对面，一会儿说泳池还没建好，至今梁小姐都没见到过泳池的影子，这张画出来的的“大饼”，却继续印在宣传广告、门店招牌上，不断地招揽顾客。

　　上了5节课后，今年初疫情爆发，梁小姐很少再去健身，会所也基本处于歇业状态，只在3月底到4月底短暂营业过。期间她曾和会所负责人沟通，想把没上的35节课退款，但遭到拒绝，“他说只能延期，不能退款。”！

　　4月30日广州正宗抓龙筋，会所贴出五一休假通知，“因五一即将到来，健身房将于2020年4月30日放假，2020年5月8日正常营业，期间健身房将全面消毒，为会员朋友们提供更安全健康的健身环境”。但梁小姐了解到，会所的员工们已集体被拖欠几个月的工资，物业费也存在拖欠，“感觉他们随时会走佬！”她目前和逾百名会员组建维权群。

　　合一国际业主阚先生也和梁小姐有同样的遭遇，由于亿力健身游泳会所位于小区楼下，健身很方便，去年底他花了1万多元购买了24节课，只上了7节课就遇上疫情。上课期间，会所频繁给他更换私教，一开始是一个女私教，上了两周后就走了，“说公司开不出工资”，又换了一个男私教，上了两节课后又离职了。阚先生曾和店长交涉退款事宜广州泰式龙筋spa，但对方坚持“不能退款，只能延期”。

　　此外，亿力健身游泳会所的多名员工向南都反映自己被拖欠多月工资，员工阿伟（化名）称去年10月中旬入职会所担任健身教练至今，最初公司只让他简单填写一张入职表，没有签订劳动合同广州专业抓龙筋，入职表也由公司保存。

　　目前阿伟只收到去年10月和11月的底薪加业绩提成3000多元。“刚开始我的课不多”，从12月到1月底疫情爆发前，自己的课时多，销售业绩也不错，公司本应支付其近3万元，却迟迟未兑现，疫情期更是连700元底薪都不发。他多次询问店长沈先生，对方采用拖字诀，说等某个日期会发，但日期到了依旧不发，问多了索性不理睬，电话也不接。

　　阿伟表示，虽然教练没有和会所签订劳动合同，但有每天的考勤打卡记录、APP的课时记录，都能证明他们的工作情况，类似被拖欠工资的在职员工有10多人，包括前台、教练和保洁阿姨。一名会所的保洁阿姨称，她通过中介去年底入职该会所，负责会所的保洁卫生，也没有签订劳动合同，谈好的月薪3000元/月，目前也只拿到两个月工资。

　　5月7日，南都记者在现场见到，亿力健身游泳会所已经大门紧锁，门口张贴着五一休假的通知，招牌上有“四季恒温泳池/健身/瑜伽/舞蹈”字样，透过玻璃门可以见到里面崭新的健身器材，阿伟称这些看似崭新的健身器材其实是“山寨器材重新翻新的”。

　　广州大晟同泰商业经营管理有限公司相关负责人马先生表示，他们在开业和疫情爆发期间，给亿力健身游泳会所进行了减免租金的优惠，但会所从12月至今仍拖欠租金、物业费和违约金算下来有70多万元，3月底曾向其发律师函，双方签订补充协议，对方承诺在规定时间内补交费用，却迟迟未执行，双方仍在协商中，最近暂将会所的大门上锁。

　　根据员工提供的会所老板和店长的电话，南都记者数次致电，但均处于无法接通或无人接听状态。在辗转联系会所一名林姓负责人后，他反复强调，会所仍在继续营业中，“过几天就开”，被问及拖欠员工工资和会员要求退款等问题，其没有回应。

　　广东法制盛邦律师事务所邓刚律师表示，消费者充值消费，与健身房之间形成合同关系。健身房应当履行自己的义务，提供约定的服务。

　　如果健身房无法正常履行合同，或者消费者认为健身房存在违约行为或合同期满仍未消费完余额、不再要求健身房提供服务的，对于消费者支付了对价购买的部分，可以要求健身房退还未消费部分的款项。若健身房不愿意退款的，可以通过向法院起诉等民事诉讼途径，按合同约定和相关法律规定追讨未消费余款。

　　对于没有签署劳动合同的员工，可以要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求用人单位承担未签署书面劳动合同的法律责任。劳动者可以就此向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。广州日式私密spa